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第二局又16-19落后，绝地反击，24-22扳平比分erJO

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①职工与原企业解除劳动关oGHd后，愿意留在新企业继续工G2B8的，新企业必须全部接收，wEHD式在册职工签订无固定期限DbzM动合同；②职工与新企业订tpYC劳动合同后，新企业要严格6YIe行各项劳动保障法律法规，l9KG建立工资集体协商制度和正FGBr的工资增长机制，确保职工sNeL资及福利待遇标准不断提增wW7Q③职工与新企业签订劳动关7fgv后，新企业必须及时接续社ZRus保险关系，并按时足额缴费J68s切实保障职工的合法权益；KiKo新企业继续为职工按规定缴OHTs住房公积金；⑤按国家及省2j2z市相关规定，执行职工正常7ORe休假制度；⑥过渡期间劳动tc3m系处理：职工在与原企业办4Nj5劳动关系解除手续期间，或O7wY理解除劳动关系手续后，与wuj2企业订立劳动合同之前，原c92o动合同约定的权利和义务由BZor企业履行LRol

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